Hoe zorg ik dat mijn personeel gemotiveerd blijft?

Gemotiveerde medewerkers zijn belangrijk voor ieder bedrijf. 

Mensen die zich goed voelen in hun werk blijven langer, leren sneller en dragen positief bij aan het team. Onze partners luisteren naar jouw vraag en denken met je mee. Samen kijken jullie naar het werk, de samenwerking in het team en welke ondersteuning nodig kan zijn. Zo ontdek je welke stappen jouw organisatie sterker maken. De gids van Werkcentrum Noord-Limburg brengt je met de juiste instantie in contact!

Plan een gratis afspraak met een gids en ontdek wat past bij jouw bedrijf.

Leren en ontwikkelen houdt medewerkers gemotiveerd

Veel medewerkers blijven gemotiveerd als ze nieuwe dingen kunnen leren. Leven lang ontwikkelen helpt daarbij. Leren kan op veel manieren:

• korte trainingen om beter te worden in het werk

• coaching of begeleiding op de werkvloer

• interne ontwikkeling of nieuwe verantwoordelijkheden

• een opleiding naast het werk

Opleiders in de regio bieden hiervoor praktijkgerichte cursussen en maatwerktrajecten die aansluiten op de dagelijkse praktijk in jouw bedrijf.

Goede begeleiding op de werkvloer

Soms heeft een medewerker extra begeleiding nodig om goed mee te kunnen doen. Dit helpt niet alleen de medewerker zelf, maar ook het team.

HARRIE Helpt training

Je kunt hierbij gebruikmaken van de HARRIE Helpt training. Deze training ondersteunt leidinggevenden en collega's bij het begeleiden van medewerkers op de werkvloer. Het zorgt voor duidelijke afspraken, minder stress en meer rust in het team.

Loopbaancoaching voor werkenden

Moet jouw medewerker door omstandigheden ander werk zoeken maar weet hij/zij niet goed hoe je dit moet aanpakken? Via het Werkcentrum kun je ondersteuning krijgen van de vakbonden FNV en CNV die samenwerken in de VAKbeweging.  Je kunt kosteloos loopbaanbegeleiding ontvangen die bestaat uit maximaal drie loopbaangesprekken om kansen, mogelijkheden en vervolgstappen richting nieuw werk te verkennen.

Inclusieve arbeidsorganisatie: analyse van jouw bedrijf

Ook kan het Werkcentrum je helpen te kijken naar een inclusieve arbeidsorganisatie. Hierbij onderzoek je samen met adviseurs van bijvoorbeeld Gemeente of UWV hoe werkzaamheden anders kunnen worden verdeeld zodat ze beter passen bij de talenten van medewerkers. Dit versterkt de motivatie én de duurzame inzetbaarheid.

Spar samen met andere ondernemers

LWV biedt via LimburgHR.nl een platform waar Limburgse ondernemers elkaar vinden op belangrijke thema's. Je kunt deelnemen in ondernemersgroepen, waarin je gedachten en ervaringen uitwisselt. Ook rondom vitaliteit op de werkvloer zijn groepen actief!